El Instituto Tecnológico Superior de Apatzingán inicio actividades el 5 de septiembre de 1994 en instalaciones propias que se ubican en el Kilómetro 3.5 de la Carretera Apatzingán-Aguililla, con un total de 120 alumnos en las carreras de Ingeniería Industrial y Licenciatura en Informática en ambos turnos, matutino y vespertino.

Los planes de estudios con los que contamos actualmente se muestran en la siguiente tabla,  mostrando de la misma manera el año en que fueron puestos en marcha.

En el año 2010 los planes de estudios de  Licenciatura en Informática y Licenciatura en Contaduría cambiaron para convertirse en  Ingeniería en Informática y Contador Público.

Mascota:

Cuinique

Descripción de la mascota:

Animal silvestre de la familia de los roedores (parecido a la ardilla), un poco más pequeño pero prolifero en la región.

Fotografía de la mascota:

Misión y Visión 

Misión
“Ser un Instituto Tecnológico Lider en Innovación Tecnológica y Emprendedurismo, con participación en programas internacionales para coadyuvar en la formación integral de personas comprometidas con el desarrollo sustentable regional y nacional”.

Visión
«Ser la Institución de Educación Superior líder en el Estado de Michoacán, con gestión institucional transparente, reconocida por ofertar programas acreditados, por sus egresados con formación integral, competentes en investigación aplicada y con cultura emprendedora e innovadora”.

Política del Sistema de Gestión Integral

Misión del TecNM
Ofrecer servicios de educación superior tecnológica de calidad, pertinente y equitativa, que coadyuve a la conformación de una sociedad justa y humana, con una perspectiva de sustentabilidad y seguridad.

Visión del TecNM
Ser uno de los pilares fundamentales del desarrollo sostenido, sustentable y equitativo de la nación .

Política de Igualdad de Género

El Tecnológico Nacional de México manifiesta su compromiso con la defensa de los derechos humanos, por lo que en la esfera de su competencia garantizará el principio de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en el ejercicio de sus derechos laborales, así como el derecho fundamental a la no discriminación en los procesos de ingreso, formación y promoción profesional, además de sus condiciones de trabajo, quedando prohibido el maltrato, violencia y segregación de las autoridades hacia el personal y entre el personal en materia de cualquier forma de distinción, exclusión o restricción basada en el origen étnico o nacional, apariencia física, cultura, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil, situación migratoria o cualquier otra, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades.

Video Igualdad y No Discriminación en el Ámbito Laboral

CONTRATO

Declaracion Implicita de Prohibicion

Licencia de Paternidad

SUBCOMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS